能邁科優(yōu)化領導班子結構
5月25日，能邁科召開干部大會，宣布對領導班子調整的決定。武漢能邁科實業(yè)有限公司總經(jīng)理余春平，副總經(jīng)理肖文，銷售總監(jiān)徐秦峰，以及各部門管理人員共20余人參加了會議。
此次調整，能邁科公司本著進一步優(yōu)化領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮工作全局，歷時1個多月，在廣泛聽取干部職工等各方面意見、反復醞釀、集中討論的基礎上，重新構建了領導班子，對7名干部進行了崗位調整。
干部大會由肖總主持，肖總宣讀了關于干部任免的文件并做人事調整說明，并著重分析了能邁科近一年的工作成績、存在的不足和下一步打算。
余總對調整后的領導班子提出了要求，他指出能邁科領導干部的調整變動，是實際工作的需要，是從公司發(fā)展大局出發(fā)，經(jīng)過慎重考慮、研究作出的決定。希望新的班子成員要牢固樹立大局意識，做好表率，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
會上，新任命的銷售經(jīng)理代表及銷售主管代表分別作了表態(tài)發(fā)言。
這次干部調整，不僅傳達了武漢能邁科實業(yè)有限公司改革創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想，也表達了對于人才引進、培養(yǎng)的力度和決心，同時公司也希望通過這次干部優(yōu)化調整讓更多有能力的員工脫穎而出、發(fā)光發(fā)熱。
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